Die digitale Werkbank für Tischlereien:
Erstklassige Webseiten, maßgeschneidert für Ihr Unternehmen.
Warum Tischler uns wählen
Wir wissen, was Tischlereien in der digitalen Welt brauchen.
Wir bringen nicht nur Ihren Web-Auftritt auf Vordermann, sondern unterstützen Sie genau dort, wo Sie Hilfe brauchen – mit professionellem Webdesign & digitalem Marketing. Egal, ob es um:
• mehr Kunden
• mehr Ihrer Lieblings-Aufträge
• neue Mitarbeiter & Azubis
• oder einfach nur um einen neuen Anstrich für Ihre Webseite geht
Gleichzeitig arbeiten wir deutlich günstiger als klassische Web-Agenturen, weil wir schlank, persönlich und effizient aufgestellt sind. Gemeinsam finden wir eine maßgeschneiderte Lösung für Ihr Unternehmen.
Kennen Sie das?
Ihre Webseite ist veraltet aber Sie haben keine Zeit um sich zu kümmern?
Dafür sind wir da. Sie können einen Termin bei uns buchen, wenn Sie Zeit finden. Unser gesamter Ablauf ist darauf abgestimmt, dass Sie so wenig Zeit wie möglich für Ihren neuen Web-Auftritt aufwenden müssen.
Sie hätten gerne mehr Neukunden oder mehr Ihrer Lieblings-Aufträge?
Es gibt Unmengen an Stellschrauben an denen man drehen kann um Ihre Web-Präsenz so aufzustellen, dass sich mehr Leute für genau die Dienstleistungen melden, bei denen Sie gerne ans Telefon gehen. Buchen Sie ganz einfach ein kostenloses und unverbindliches Erstgespräch mit uns und wir erklären gerne, wie so etwas funktionert.
Sie erhalten zwar Bewerbungen, aber nicht von der Qualität, die Sie sich wünschen?
Es gibt viele Hebel, um gezielt die richtigen Fachkräfte und Azubis anzusprechen – von der technischen Vorselektion im Bewerbungsformular bis hin zur visuellen Darstellung Ihres Maschinenparks oder digitaler Werbung, gezielt für Ihren Wunsch-Mitarbeiter.
Lassen Sie uns das Ganze doch einfach persönlich besprechen. In einem unverbindlichen Erstgespräch schauen wir uns gemeinsam an, wo die Hürden bei Ihrer aktuellen Mitarbeitergewinnung liegen und wie wir Ihre Webseite zum Magneten für echte Profis machen.
Unsere Garantien
Zufriedenheits-Garantie
Ein Projekt gilt erst dann als abgeschlossen, wenn Ihr neuer Web-Auftritt genau Ihren Vorstellungen entspricht.
Preis-Garantie
Keine Sternchentexte, keine bösen Überraschungen. Der Preis, den wir im Angebot festlegen, ist der Endpreis. Punkt. Wir garantieren Ihnen volle Kostentransparenz ohne versteckte Gebühren oder nachträgliche Aufschläge.
Rundum Sorglos-Garantie
Ihr Fokus bleibt im Geschäft – wir machen den Rest.
Wir wissen, dass Ihre Zeit knapp ist. Deshalb haben wir den Prozess so optimiert, dass wir Sie nur für das Nötigste brauchen. Den Rest erledigen wir rechtssicher und schlüsselfertig.
Effizienter Input: Ein kurzes Briefing genügt – wir übernehmen die Umsetzung.
Rechtssicher: Komplette Prüfung von Impressum bis Datenschutz inklusive.
Ready-to-go: Wir liefern Ihnen die fertige Seite, ohne dass Sie technisches Vorwissen brauchen.
Impressionen
Das sagen unsere Kunden
Wichtig!
Wir arbeiten ganz bewusst nur mit maximal 3 Betrieben pro Monat, damit wir uns voll und ganz auf jedes Projekt konzentrieren können. Sollten für den aktuellen Monat keine Plätze mehr frei sein, reservieren wir Ihnen gerne einen Platz im nächsten Monat.
Buchen Sie ganz einfach ein kostenloses & unverbindliches Kennlerngespräch. Ganz egal ob Sie Ihrem Web-Auftritt einen frischen Anstrich verpassen möchten oder einen digitalen Kundenmagnet brauchen. Wir hören uns Ihre Ziele an und beraten Sie gerne.
Kostenloses Erstgespräch. 100% unverbindlich.
über uns
Handwerk trifft Internet
Wir sind Ove und Christopher – ein kleines Team mit zwei unterschiedlichen Blickwinkeln, die perfekt zusammenpassen.
Ove hat viele Jahre in der IT gearbeitet und Informatik studiert. Sein Fokus liegt darauf, Webseiten technisch sauber aufzubauen, bei Google sichtbar zu machen und so zu gestalten, dass aus Besuchern auch tatsächlich Anfragen entstehen.
Christopher ist Industriemeister und Projektleiter. Er kennt das Handwerk aus der Praxis, weiß wie Betriebe arbeiten und worauf Kunden achten, wenn sie einen Handwerker suchen.
Diese Kombination ist der Grund, warum wir besonders gut mit Tischlereien und Handwerksbetrieben arbeiten können:
Wir verstehen sowohl die Technik hinter einer guten Webseite als auch den Alltag im Handwerk.
Unser Ziel ist simpel:
Webseiten bauen, die nicht nur gut aussehen, sondern echte Ergebnisse liefern.
Ove Mohrdieck
Design / Entwicklung
Christopher Mahn
Vertrieb
FAQs
Häufig gestellte Fragen
Was kostet die Zusammenarbeit?
Das hängt davon ab, was sie brauchen & wie Sie sich entscheiden.
Natürlich erhalten Sie ein faires und transparentes Angebot – ganz ohne versteckte Kosten oder lange Vertragsbindung & garantiert günstiger als von Web-Agenturen.
Sie können die Website einmalig kaufen oder sich für ein flexibles Mietmodell entscheiden, das jederzeit kündbar ist.
So bleiben Sie komplett frei in Ihrer Entscheidung – und wissen genau, was auf Sie zukommt.
Muss ich einen Vertrag unterschreiben?
Nein. Sie gehen keinerlei Verpflichtungen ein. Ein Vertag kann natürlich aufgesetzt werden, sofern Sie das wünschen.
Kann man das Ganze auch persönlich besprechen?
Natürlich!
Unternehmen im Norden: Wenn Sie im norddeutschen Raum ansässig sind, komme wir sehr gerne persönlich bei Ihnen vorbei. So können wir uns direkt vor Ort ein Bild machen und alles Weitere völlig unverbindlich besprechen.
Überregional: Sollten Sie weiter entfernt sitzen, ist das natürlich auch kein Problem. In diesem Fall nutzen wir einfach Telefon oder Google Meet, um uns kennenzulernen und Ihr Projekt gemeinsam zu planen.
Wie lange braucht Ihr für meine Webseite?
Das kommt ganz drauf an, wie viel wir zu tun haben. Im Normalfall können Sie sich die Webseite nach max. 3 Wochen ansehen, sofern wir von Ihnen die benötigten Infos und Materialien erhalten haben.
Wie gewinnt man mehr Kunden über eine Webseite?
Kurz zusammengefasst:
1. Suchmaschinenoptimierung
Die Webseite wird so gestaltet, dass Google sie zeigt, wenn jemand nach Ihren Leistungen sucht.
2. Vertrauen aufbauen
Professionelles Design, das Seriosität ausstrahlt
Kundenbewertungen & Referenzen sichtbar einbauen
Zertifikate, Auszeichnungen oder „Meisterbetrieb“-Siegel präsentieren
3. Einfache Kontaktmöglichkeiten
Große, klare Knöpfe wie „Jetzt Termin vereinbaren“
Ein kurzes, einfaches Kontaktformular
4. Lokale Sichtbarkeit stärken
- Das Google-Profil komplett ausfüllen und pflegen
- Kundenbewertungen sammeln
Adresse und Anfahrtskarte einfügen
Erwähnung der Region im Text (z. B. „Kreis Steinburg und Umgebung“)
5. Angebote & Vorteile zeigen
Klar erklären, was Sie besonders macht (z. B. „Maßanfertigungen“)
Aktionen oder zeitlich begrenzte Angebote hervorheben
6. Geschichten und Beispiele zeigen (Social Proof)
Fotos und Videos von Projekten
„Über uns“-Bereich mit authentischen Einblicken ins Team
Kundenstimmen und Erfolgsgeschichten
„Es gibt natürlich noch viele weitere Möglichkeiten – aber keine Sorge: Wir finden die passende Lösung für Sie. Wichtig ist, dass die Webseite leicht zu finden, vertrauenswürdig und einfach zu nutzen ist. Dann bringt sie automatisch mehr Kunden.“
Wie gewinnt man mehr Mitarbeiter über eine Webseite?
1. Sichtbarkeit bei der Jobsuche (SEO) Die Webseite wird so optimiert, dass sie möglichst weit oben erscheint, wenn Fachkräfte oder Azubis in der Region nach neuen Herausforderungen suchen.
2. Vertrauen & Arbeitgebermarke aufbauen / Modernes Design: Besonders Azubis erwarten heute einen zeitgemäßen Webauftritt. Eine veraltete Seite lässt oft fälschlicherweise auf veraltete Arbeitsmethoden schließen.
Authentische Einblicke: Zeigen Sie Ihr Team bei der Arbeit – echte Fotos wirken besser als gekaufte Werbebilder.
Benefits zeigen: Was macht Sie als Arbeitgeber besonders? (z. B. 4-Tage-Woche, Firmenwagen oder die Übernahmegarantie).
3. Extrem einfache Bewerbung (Hürden abbauen) Machen Sie es den Bewerbern so einfach wie möglich: Ein kurzes 60-Sekunden-Formular oder ein „Bewerben via WhatsApp“-Button ohne mühsames Hochladen von Lebensläufen im ersten Schritt.
Klare Handlungsaufforderungen wie „Jetzt in 1 Minute bewerben“.
4. Lokale Präsenz Gezielte Ansprache für Mitarbeiter aus der Umgebung.
Einbindung von Google Maps, damit Bewerber sofort sehen, wie kurz der Arbeitsweg ist.
5. Speziell für Azubis: „Digital First“ * Die Webseite muss auf dem Smartphone perfekt funktionieren. Wer sich erst an den PC setzen muss, um eine Anfrage zu schicken, ist oft schon wieder weg.
6. Social Proof & Teamgeist Lassen Sie Ihre aktuellen Mitarbeiter oder Azubis zu Wort kommen (z. B. kleine Text- oder Video-Statements).
Ein „Über uns“-Bereich, der zeigt, dass man bei Ihnen nicht nur eine Nummer ist, sondern Teil eines Teams.
Es gibt natürlich noch viele weitere Möglichkeiten – aber keine Sorge: Wir finden die passende Lösung für Sie. Wichtig ist, dass die Webseite modern wirkt, Vertrauen ausstrahlt und der Bewerbungsprozess kinderleicht ist.