In einem kurzen Kennlerngespräch klären wir Ihre Wünsche.
WÄHLEN SIE EINFACH EINEN TERMIN, WENN ES IHNEN PASST IN UNSEREM KALENDER. DAS ERSTGESPRÄCH IST KOSTENLOS UND UNVERBINDLICH.
• mehr passende Kundenanfragen
• mehr lukrative Aufträge gewinnen
• neue Mitarbeiter & Azubis gewinnen
• den Betrieb modern und professionell präsentieren
AUF BASIS DES GESPRÄCHS ENTWICKELN WIR EINEN INDIVIDUELLEN ERSTEN ENTWURF FÜR IHREN BETRIEB – KOSTENLOS UND OHNE VERPFLICHTUNG.
Wenn Ihnen der Entwurf gefällt, besprechen wir gemeinsam, wie es weitergehen kann. Wenn nicht, passen wir den Entwurf an oder gehen einfach wieder getrennte Wege – Sie zahlen keinen Cent.
Kostenloser Webseiten-Entwurf
Wir gestalten einen individuellen Entwurf für Ihr Unternehmen – kostenlos und unverbindlich. Erst wenn er Ihnen gefällt, sprechen wir über alles Weitere.
Kostenlosen Entwurf sichernIn einem kurzen Kennlerngespräch klären wir Ihre Wünsche.
Wir bringen nicht nur Ihren Web-Auftritt auf Vordermann, sondern unterstützen Sie genau dort, wo Sie Hilfe brauchen – mit professionellem Webdesign & digitalem Marketing. Egal, ob es um:
Gleichzeitig arbeiten wir oft deutlich schlanker und fairer kalkuliert als klassische Agenturen, bei denen Ihre Webseite erst durch die Hände von fünf verschiedenen Mitarbeitern geht. Wir nehmen bewusst weniger Projekte an. Dafür erhalten Sie bei uns alles aus einer Hand – persönlich betreut, akribisch umgesetzt und nach modernen Web- und SEO-Standards entwickelt.
Gerade Webdesign, SEO und KI entwickeln sich aktuell rasant weiter. Wir bleiben deshalb kontinuierlich am Ball, testen neue Technologien und Methoden und setzen sinnvolle Entwicklungen schnell in der Praxis um. Durch unsere schlanke Struktur können wir deutlich schneller reagieren als große Agenturen mit langen Abstimmungswegen und festgefahrenen Prozessen.
Dafür sind wir da. Sie können einen Termin bei uns buchen, wenn Sie Zeit finden. Unser gesamter Ablauf ist darauf abgestimmt, dass Sie so wenig Zeit wie möglich für Ihren neuen Web-Auftritt aufwenden müssen.
Es gibt Unmengen an Stellschrauben an denen man drehen kann um Ihre Web-Präsenz so aufzustellen, dass sich mehr Leute für genau die Dienstleistungen melden, bei denen Sie gerne ans Telefon gehen. Buchen Sie ganz einfach ein kostenloses und unverbindliches Erstgespräch mit uns und wir erklären gerne, wie so etwas funktionert.
Es gibt viele Hebel, um gezielt die richtigen Fachkräfte und Azubis zu erreichen – von mehr Sichtbarkeit bei Google & künstlichen Intelligenzen durch gezielte Suchmaschinenoptimierung bis hin zu Google Job Postings, über die potenzielle Bewerber direkt auf Ihre Webseite gelangen.
Entscheidend ist jedoch, was danach passiert: Eine moderne, überzeugende Webseite sorgt dafür, dass Interessenten nicht sofort wieder abspringen, sondern einen echten Eindruck von Ihrem Betrieb, Ihrem Team und den Vorteilen als Arbeitgeber bekommen.
Lassen Sie uns das Ganze doch einfach persönlich besprechen. In einem unverbindlichen Erstgespräch schauen wir gemeinsam, wo aktuell Potenzial verloren geht und wie wir Ihre Sichtbarkeit und Ihren Webauftritt gezielt für die Mitarbeitergewinnung nutzen können.
In einem kurzen Kennlerngespräch klären wir Ihre Wünsche.
Ein Projekt gilt erst dann als abgeschlossen, wenn Ihr neuer Web-Auftritt genau Ihren Vorstellungen entspricht.
Keine Sternchentexte, keine bösen Überraschungen. Der Preis, den wir im Angebot festlegen, ist der Endpreis. Punkt. Wir garantieren Ihnen volle Kostentransparenz ohne versteckte Gebühren oder nachträgliche Aufschläge.
Ihr Fokus bleibt im Geschäft – wir machen den Rest.
Wir wissen, dass Ihre Zeit knapp ist. Deshalb haben wir den Prozess so optimiert, dass wir Sie, wenn gewünscht, nur für das Nötigste brauchen. Den Rest erledigen wir. Rechtssicher und schlüsselfertig.
Übernommen von Google · ohne eigene Prüfung · Im Original ansehen
Kostenloser Webseiten-Entwurf
Wir gestalten einen individuellen Entwurf für Ihr Unternehmen – kostenlos und unverbindlich. Erst wenn er Ihnen gefällt, sprechen wir über alles Weitere.
Kostenlosen Entwurf sichernIn einem kurzen Kennlerngespräch klären wir Ihre Wünsche.
Wir sind Ove und Christopher – ein kleines Team mit zwei unterschiedlichen Blickwinkeln, die perfekt zusammenpassen.
Ove hat viele Jahre in der IT gearbeitet und Informatik studiert. Sein Fokus liegt darauf, Webseiten technisch sauber aufzubauen, bei Google & künstlichen Intelligenzen sichtbar zu machen und so zu gestalten, dass aus Besuchern auch tatsächlich Anfragen entstehen.
Christopher ist Industriemeister und Projektleiter. Er kennt das Handwerk aus der Praxis, weiß wie Betriebe arbeiten und worauf Kunden achten, wenn sie einen Handwerker suchen.
Diese Kombination ist der Grund, warum wir besonders gut mit Handwerksbetrieben arbeiten können:
Wir verstehen sowohl die Technik hinter einer guten Webseite als auch den Alltag im Handwerk.
Unser Ziel ist simpel:
Webseiten bauen, die nicht nur gut aussehen, sondern echte Ergebnisse liefern.
Das hängt davon ab, was Sie brauchen und wie Sie sich entscheiden.
Sie erhalten ein faires und transparentes Angebot zum Festpreis – ohne versteckte Kosten und ohne nachträgliche Aufschläge. Der Preis im Angebot ist der Endpreis.
Sie können die Website einmalig kaufen oder sich für ein flexibles Mietmodell mit laufender Wartung und Betreuung entscheiden.
Das Erstgespräch und die Vorstellung Ihres Entwurfs laufen am Telefon. Das geht schneller und kostet Sie deutlich weniger Zeit.
Entscheiden Sie sich danach für die Zusammenarbeit, komme ich auf Wunsch gerne persönlich bei Ihnen im Betrieb vorbei. Sie sitzen im Norden, ich auch.
Das kommt ganz drauf an, wie viel wir zu tun haben. Im Normalfall können Sie sich die Webseite nach max. 3 Wochen ansehen, sofern wir von Ihnen die benötigten Infos und Materialien zu Ihrem Betrieb erhalten haben.
Kurz zusammengefasst:
1. Suchmaschinenoptimierung
2. Vertrauen aufbauen
3. Einfache Kontaktmöglichkeiten
4. Lokale Sichtbarkeit stärken
5. Angebote & Vorteile zeigen
6. Geschichten und Beispiele zeigen (Social Proof)
„Es gibt natürlich noch viele weitere Möglichkeiten – aber keine Sorge: Wir finden die passende Lösung für Sie. Wichtig ist, dass die Webseite leicht zu finden, vertrauenswürdig und einfach zu nutzen ist. Dann bringt sie automatisch mehr Kunden.“
1. Sichtbarkeit bei der Jobsuche (SEO)
Die Webseite wird so optimiert, dass sie möglichst weit oben erscheint, wenn Fachkräfte oder Azubis in der Region nach neuen Herausforderungen suchen.
2. Google Job Posting / Google for Jobs
Offene Stellen können technisch so eingebunden werden, dass sie direkt in der Google-Jobsuche erscheinen. Dadurch werden Ihre Stellenangebote genau dort sichtbar, wo potenzielle Bewerber aktiv nach einem neuen Job oder Ausbildungsplatz suchen – prominent, regional und ohne zusätzliche Stellenbörse.
3. Vertrauen & Arbeitgebermarke aufbauen
Modernes Design: Besonders Azubis erwarten heute einen zeitgemäßen Webauftritt. Eine veraltete Seite lässt oft fälschlicherweise auf veraltete Arbeitsmethoden schließen.
Authentische Einblicke: Zeigen Sie Ihr Team bei der Arbeit – echte Fotos wirken meist deutlich besser als gekaufte Werbebilder.
Benefits zeigen: Was macht Sie als Arbeitgeber besonders? Zum Beispiel eine 4-Tage-Woche, Firmenwagen, Weiterbildungsmöglichkeiten oder eine Übernahmegarantie.
4. Extrem einfache Bewerbung – Hürden abbauen
Machen Sie es Bewerbern so einfach wie möglich: etwa mit einem kurzen 60-Sekunden-Formular oder einem „Bewerben via WhatsApp“-Button – ohne mühsames Hochladen von Lebenslauf und Anschreiben im ersten Schritt.
Klare Handlungsaufforderungen wie „Jetzt in 1 Minute bewerben“ sorgen dafür, dass Interessenten sofort wissen, was zu tun ist.
5. Lokale Präsenz
Gezielte Ansprache von Fachkräften und Azubis aus der Umgebung.
Durch die Einbindung von Google Maps sehen Bewerber außerdem sofort, wo sich der Betrieb befindet und wie kurz der mögliche Arbeitsweg ist.
6. Speziell für Azubis: „Digital First“
Die Webseite muss auf dem Smartphone perfekt funktionieren. Wer sich erst an den PC setzen muss, um eine Anfrage oder Bewerbung abzuschicken, ist oft schon wieder weg.
7. Social Proof & Teamgeist
Lassen Sie aktuelle Mitarbeiter oder Azubis zu Wort kommen – zum Beispiel durch kurze Text- oder Video-Statements.
Ein authentischer „Über uns“- oder Team-Bereich zeigt, dass man bei Ihnen nicht nur eine Nummer ist, sondern Teil eines echten Teams.
Es gibt natürlich noch viele weitere Möglichkeiten – aber keine Sorge: Wir finden die passende Lösung für Sie. Wichtig ist, dass die Webseite modern wirkt, Vertrauen ausstrahlt, bei der Jobsuche sichtbar ist und der Bewerbungsprozess so einfach wie möglich bleibt.